態度與機會
作者：李坤隆
在一片不景氣中，想要找到一份好工作並不容易，但是對於公司而言，想要找到好的員工，其實也不簡單。
幾年前，朋友的雜誌社為了節省人事開支，所有編輯作業都委由印刷廠負責，在業務逐漸上軌道之後，才決定自行聘任設計人員，我曾經有過相關經驗，就找我代為面試，這才讓我見識到時下年輕人的工作態度。
讓我印象深刻的是他們十分在乎公司福利、休假制度及薪資待遇，對於自己的能力卻又過度吹噓，一旦碰到無法解答的問題顯得不耐煩；面對這些，我都是以工作態度不佳不予錄用。
而在千挑萬選中，竟然找到一個不錯的人選，我們也相談甚歡提到上班的日子；但是在當天卻不見人影，打電話追問結果才知道，原來他已經在別的公司上班了，對於我們的詢問，他還露出不耐的口氣，這讓我對於年輕人的態度又有了更進一步的體認。
最後，終於找到認為適合的人選，他在初期表現也都符合我們的期待；當他逐漸適應之後卻出現恃寵而驕的態度，連公司交付的工作都必須由他排定先後順序，最後為了公司正常運作，還是決定與他結束關係。
這樣的過程。讓我對於時下年輕人的工作態度有了更深的體悟；想想我們初入社會時，態度確實與他們有著極大的差距，而我們也認為，這其中最大的關鍵點在於「尊重」，因為唯有尊重自己，才會尊重工作，才會獲得別人的尊重，工作上才能夠有發揮的機會！
本文選自《生活潮藝文誌》第二十期，值得對電影、藝文有興趣的年輕人關注，各大網路書店現正販售中。